Varför jobba på Nema Problema?
Som medarbetare på Nema Problema blir du en del i att stötta utrikes födda personer i Sverige att hitta meningsfull sysselsättning samt skapar möten mellan personer med olika bakgrunder. Allt för att skapa ett Sverige som är bäst på integration!
Våra grundläggande värderingar – Evidens, Effektivitet, Handlingskraft och Glädje – genomsyrar hela vår verksamhet.
Varje medarbetare har en viktig roll i att driva organisationen på en spännande tillväxtresa!
Stockholm
Om Nema Problema
Arbetslösheten bland personer födda utanför Sverige är betydligt högre än bland personer födda i landet. Detta fenomen förklaras bland annat genom att det kan vara en utmanande och långvarig process att etablera sig i Sverige. För att adressera denna problematik har metoden av mentorskap visat sig vara särskilt effektiv när det gäller att stödja nyankomna individer att hitta relevant sysselsättning . Därför har Nema Problema under en längre tid arbetat aktivt med att utveckla och genomföra mentorprogram. I Nema Problemas yrkesmentorprogram matchas utrikes födda arbetssökande med erfarna mentorer som har liknande utbildnings- och/eller arbetsbakgrund. Dessa mentorpar möts regelbundet under månatliga träffar för att stödja de nyanlända i deras strävan att ta steg in på arbetsmarknaden.